이직 후, 특히 본격적으로 일을 시작한 지난 주 이후, 일 평균 근무가 13시간이 좀 넘는 듯 하다. 왜 그런지 생각해본 후, 간단한 이유를 찾아냈다.
난 60% rule을 믿는다. 즉, 업무시간에 "일을 했다"라고 분류 가능한 시간이 60%라면, 그 사람은 실제로 100%의 일을 하는 것이다, 라고 믿고 있다. 사람의 업무효율이란 것은 딱 그정도 수준일테니 말이다.
헌데, 실제 R&R이 8시간의 워킹아워를 요구한다면, 결국 최소 13시간은 일하고 있어야 그것을 충족시킬 수 있기에, 현재 나의 근로시간은 전혀 열심히 하는 수준이 아닌 것이다.
...라고 해봤자, 결국 슬램덩크에서 준호가 정대만에 대해 이야기한 것과 비슷한 자기위안일지 모르겠다. 가장 빛났다고 믿는 한 순간을 자신의 기준으로 삼아 난 아직 더 할 수 있다.. 라는 모르핀을 집어삼키는 중일지도.
iPhone 에서 작성된 글입니다.
난 60% rule을 믿는다. 즉, 업무시간에 "일을 했다"라고 분류 가능한 시간이 60%라면, 그 사람은 실제로 100%의 일을 하는 것이다, 라고 믿고 있다. 사람의 업무효율이란 것은 딱 그정도 수준일테니 말이다.
헌데, 실제 R&R이 8시간의 워킹아워를 요구한다면, 결국 최소 13시간은 일하고 있어야 그것을 충족시킬 수 있기에, 현재 나의 근로시간은 전혀 열심히 하는 수준이 아닌 것이다.
...라고 해봤자, 결국 슬램덩크에서 준호가 정대만에 대해 이야기한 것과 비슷한 자기위안일지 모르겠다. 가장 빛났다고 믿는 한 순간을 자신의 기준으로 삼아 난 아직 더 할 수 있다.. 라는 모르핀을 집어삼키는 중일지도.
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